Социальная ответственность

В формировании мотивации работников, повышении их самоотдачи и самореализации в производственной деятельности особое место отводится социальной политике. Социальная политика компании как составная часть менеджмента представляет собой цели и мероприятия, связанные с предоставлением нашим работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.

 В рамках внутренней социальной ответственности компания гарантирует своим сотрудникам:

Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации
Безопасность труда
Стабильность и поддержание социально значимой заработной платы
Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников

Компания проводит активную социальную политику в сфере развития персонала предоставляет возможности профессионального роста, обучения и развития, обеспечивают комфортные рабочие места, соблюдение правил внутрикорпоративной этики.

Внешняя социальная политика компании предполагает корпоративную благотворительность, содействие охране окружающей среды, готовность участвовать в кризисных ситуациях,  ответственность перед потребителями товаров и услуг.

Сотрудники нашей компании активно участвуют в благотворительных акциях, совершают поездки в школы-интернаты и организуют там праздники, поздравляют ветеранов с Днем Победы и оказывают помощь одиноким пенсионерам, принимают участие в спортивных соревнованиях, субботниках и благоустройстве городских территорий.